在招职位(30)
5-10K
住房公积金带薪年假年终奖金工作餐
江门
1-3 年
本科
招 10 人
2022-08-16
3.7-5.5K
带薪年假年终奖金工作餐公费培训
江门
1-3 年
大专
招 3 人
2022-08-16
5.5-8K
住房公积金带薪年假年终奖金工作餐
江门
1-3 年
大专
2022-08-16
4-5K
高工资福利好美女多
江门
1-3 年
初中及以下
招 2 人
2022-08-16
5-10K
高薪职位住房公积金带薪年假年终奖金
江门
经验不限
本科
招 5 人
2022-08-16
3.5-7K
高薪职位住房公积金带薪年假年终奖金
江门
1-3 年
大专
招 10 人
2022-08-16
4-8K
带薪年假年终奖金工作餐公费培训
江门
经验不限
大专
招 2 人
2022-08-16
5-7K
住房公积金带薪年假年终奖金工作餐
江门
经验不限
本科
2022-08-16
6-10K
住房公积金带薪年假年终奖金工作餐
江门
经验不限
大专
招 10 人
2022-08-16
5-10K
住房公积金带薪年假年终奖金工作餐
江门
经验不限
大专
招 3 人
2022-08-16
3.5-7K
高工资福利好美女多
江门
1-3 年
中专/技校
招 20 人
2022-08-16
4-5K
住房公积金带薪年假年终奖金工作餐
江门
1-3 年
学历不限
招 3 人
2022-08-16
3-3.5K
高工资福利好美女多
江门
1-3 年
学历不限
招 3 人
2022-08-16
3.5-5K
住房公积金带薪年假年终奖金工作餐
江门
1-3 年
大专
招 2 人
2022-08-16
3.5-4.5K
住房公积金带薪年假年终奖金工作餐
江门
1-3 年
大专
招 2 人
2022-08-16
3.6-5K
住房公积金带薪年假年终奖金工作餐
江门
1-3 年
大专
2022-08-16
3.5-5K
住房公积金带薪年假年终奖金工作餐
江门
1-3 年
大专
2022-08-16
8-12K
包吃包住
江门
1-3 年
本科
招 10 人
2022-03-31
5-8K
包吃包住
江门
1 年以下
大专
招 5 人
2022-03-31
5-8K
包吃包住
江门
1 年以下
大专
招 3 人
2022-03-31
5-8K
包吃包住
江门
1 年以下
不限
招 5 人
2022-03-31
2022-03-31
4-5K
包吃包住
江门
1 年以下
高中
招 2 人
2022-03-31
8-12K
包吃包住
江门
不限
本科
招 5 人
2022-03-31
5-8K
包吃包住
江门
1 年以下
大专
招 10 人
2022-03-31
2022-03-31
2022-03-31
8-12K
包吃包住
江门
不限
大专
招 10 人
2022-03-31
8-12K
包吃包住
江门
不限
大专
招 3 人
2022-03-31
5-8K
包吃包住
江门
1 年以下
中专/技校
招 20 人
2022-03-31
企业简介
科杰技术旗下品牌“佳铁”创建于1998年,二十多年来,始终坚守“品佳质铁”的创业初心,专注于装备制造业的研发、生产、销售。时至今日,已发展成为拥有近千名专业人才的高新技术企业,也是“高速数控雕铣机”国家标准起草单位。产品广泛应用于电子通讯、精密医疗、汽车制造、铁路交通、装备制造业、精密模具加工等多个不同领域,其中,JTGK系列高速数控雕铣机被认定为广东省高新技术产品。产品远销至美国、德国、英国、日本等工业强国。服务网络已覆盖全国40多个地区及城市,为客户提供全方位优质、快......科杰技术旗下品牌“佳铁”创建于1998年,二十多年来,始终坚守“品佳质铁”的创业初心,专注于装备制造业的研发、生产、销售。时至今日,已发展成为拥有近千名专业人才的高新技术企业,也是“高速数控雕铣机”国家标准起草单位。产品广泛应用于电子通讯、精密医疗、汽车制造、铁路交通、装备制造业、精密模具加工等多个不同领域,其中,JTGK系列高速数控雕铣机被认定为广东省高新技术产品。产品远销至美国、德国、英国、日本等工业强国。服务网络已覆盖全国40多个地区及城市,为客户提供全方位优质、快捷、智能的解决方案和先进技术支持。目前与多个世界500强和科技100强企业建立紧密合作关系。【公司福利】工作时间:一班制,8小时,月休4天。生活保障:公司提供福利性住宿及工作餐(早、午、晚三餐)。保险保障:为员工购买社会保险、住房公积金,为员工提供全方位的保障。各类补贴:正式员工享受公司各类补贴(如技能补贴、话费补贴等)。假期福利:享受法定节假日及年休假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。宿舍配套:空调宿舍,宿舍宽敞明亮,环境优美,内设衣柜、台椅、独立阳台、浴室、洗手间。节日礼品:中秋节、春节、妇女节等传统节日向员工发放礼品、礼金。员工激励:设置各类个人或团队激励奖励:如工艺技术奖、项目奖、合理化建议奖、年终奖金、职业发展双通道等,充分挖掘员工的潜能,为员工成长提供广阔的舞台。培训学习:公司为员工提供入职培训、岗前培训、在职培训及其它专业技能培训,具良好的晋升机制和发展平台。业余活动:公司定期组织各项文体活动,如职工运动会、聚餐、春节晚会、联谊、比赛竞技等。