区域经理(线下零售门店)

岗位职责:1、制订合理的巡店计划，检查区域内店铺各项标准执行落地，并及时相应问题，提出有建设性建议并汇报给上级。2、对区域月营\/额目标进行分解，并把握区域店铺每日营业额数据，指导店铺管理组日常工作，并使之达成。3、把握各店铺PL报表数据，通过对毛利、利润、各项成本、损耗等数据作分析。每周制定并监督实施一系列有效的防损计划从而控制区域内店铺的损失，达成区域防损指标。4、把控区域店铺库存情况，确保库存周转的合理性。5、监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构，制定区域人员培育计划，建设区域内人才梯队建设。并把控店铺人工成本，确保人效合理化。6、与公司各部门以及加盟商客户紧密联络与合作，及时传达并执行总部下达信息，收集并反馈市场人员以及加盟商意见，打通信息传达通道。7、关注市场动态及竞争对手信息，组织收集相关信息，并提出有建设性意见，提高品牌市场岗位要求：1、大专及以上学历，2年以上同岗位经验;2、熟悉零售店铺营运管理，熟悉商场合作流程、商品管理调拨流程、店铺运作流程;3、良好的公关能力和谈判技巧;4、具备多种激励技巧、培训技巧和管理方法;5、善于处理各类突发状况，有较强的公关意识。