执行园长

主要职责：1.全面负责托育中心运营管理工作，包括市场推广、招生、保育、教学设计、教务管理、队伍建设、家园共育、后勤安全管理、家长工作管理，财务管理等工作任务；2.负责制定和实施中心的年度、季度和月度的工作计划和预算，完成招生指标及中心的经营指标，并对营销数据进行深入分析和总结；3.建立健全幼儿园规章制度，推动管理信息化等软硬件建设，保障园所的正常运转和持续提升，制定托育中心教师管理制度，并且负责日常教师团队的建设和管理，包括人员招募，培训，绩效考核，评估；4.落实和推广公司的品牌建设，执行对内对外的教学理念和品牌文化的宣传、展示、互动和建设等；5.爱孩子，负责婴幼儿的生活安排、游戏活动等，确保为婴幼儿提供安全、健康、快乐的成长环境；6.全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整；7.建立、维护中心良好的公共关系，及时处理家长的问题和投诉，确保家园共育；8.排查园内安全隐患，及时处理并上报。加强教师安全防范意识培训，预防安全事故发生。学习托育中心实践经验，为打造优质的托育中心而不断努力；9.对外代表园所，处理托育园/的相关事务。负责与当地卫计委、物业、食品药监局等相应部门的关系维护，提升良好的公共关系，优化托育园/幼儿园周边环境，提升托育园/幼儿园的品牌形象；10.负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，做好家园同教工作，妥善处理家园纠纷。任职资格：1.热爱幼儿教育和儿童，熟悉并接受集团化管理模式，熟悉上海地区托育早教市场，了解同业竞争策略与客户有效需求，持有幼儿园园长资格证、幼儿园教师资格证和育婴员三级及以上证书；2.5年以上国际教育机构或集团化公司托育、早教、幼教、儿童服务等机构中高管工作资历和丰富，能熟练做好专业托育中心（托育园）的全面经营管理，有成功运营过新园的优先考虑，有新开园所经验者优先；3.具有良好的组织协调能力，计划与执行能力、问题分析与解决能力、大局意识和职业道德；4.具有优秀的职业素养，个人及带团队销售能力突出，抗压，高效完成每月业绩指标，富有远见卓识，有责任心、亲和力，团队协作能力，良好的沟通能力；5.熟练使用办公软件，能够审阅财务报表、掌握中心重要职位面试及考核技巧；学历和证书要求：1.大专及以上学历（学前教育、教育管理、心理学、护理学专业尤佳）2.已考取并持有托育师、早教师、育婴师、保育师、幼教证、教师证、园长证等证书者优先录用上班时间：周一到周五8：00-17：30。薪资福利：月薪4000-7000元，根据工作经验及是否获得相关资质证书具体面议！