经理

岗位职责：一、召信和主持各部重要会议，组织计论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
二、审批公司机构调整和重大管理制度改划方案；
三、签署批准备公司招、解聘中级管理人员和高级板技人员四、决定公司内中高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并下发行政人事部备案；
五、签署内外上报、印发的各种重要报表、文件、资料、章程；
六、在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；七、行使法定代表职权与处理其他的重大事项。