培训主管

任职要求：1、年龄25-40岁，本科以上学历，市场营销、中文系及相关专业；2、具备一定的营销策划能力，熟悉各类媒体运作方式；3、具有敏感的商业市场意识，优秀的资源整合和业务推进能力；4、具备专业的培训管理知识，熟悉培训体系建立并实施培训计划；5、具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、项目落地能力、责任心和学习力；6、协助部门负责人进行培训管理体系（侧重销售终端培训）的建立和完善；7、负责组织和建立企业内部的培训队伍及内部培训体系的开发和管理。