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工资构成：无责任制底薪+业绩提成+自己团队业绩提成+个人突破奖金+冠亚军奖金+优秀个人奖金+量化奖等奖励薪资经验：前2个月学习期2000-4000之间；3-6个月4000-7000之间；6--1年过万；2-3年创业。晋升路径：基础员工（掌握业务流程）组长（复制业务流程）部门主管（强化管理能力）部门股东或新公司经理。岗位要求；1、能顺应电商趋势，热爱办公室工作环境，能长时间面对电脑。2、我们都是95，00后，我们团结活泼，我们拒绝勾心斗角，能快速融入年轻人的生活工作圈子者优先。3、勤奋有追求，做基础员工期间能吃亏耐劳，虽从基础做起但不甘于做一辈子员工。4、办公室内工作，无需外出跑业务，提供完善的入职培训和晋升空间。5、一年至少三次以上的晋升、旅游活动。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】