储备零售管理干部

职位要求：1.大专以上学历，22-26岁；2..性格开朗，勇于挑战；有团队精神及良好的沟通协调能力，有上进心，责任心；3.本岗位是储备运营主管的方向，要求前期有四个阶段的学习及考核，此考核期为6个月，期间会有培训师/营运主管/店长的帮带及考核4.四个阶段会涉及到办公室及店铺的学习，每次阶段性结束后都会进行阶段学习汇报；5.考核期通过及结束后，成为运营主管，分配相应的品牌及人员进行管理，独立开展工作；6.薪资：5k，根据实际情况以及个人能力进行考核，有浮动奖金；7.福利：入职后购买社医保五险，月休息四天，入职一年后带薪年假。有意向者可致电或投递简历。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】