培训主管

岗位职责：1.建立并优化培训体系，进行培训课件的制作，推动管理各级培训计划执行；2.负责公司的培训计划实施，培训过程及效果的跟踪与反馈；4.组织开发内外部培训资源，建立课程开发计划、课程开发激励、讲授队伍等；5.策划组织实施公司企业文化活动。任职要求：1.大专以上学历，人力资源专业、工商管理等专业优先；2.独立授课培训经验，熟悉外训渠道和培训流程；3.有销售公司、保险、直销、营销、培训类机构的培训经验优先。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】