销售主管

岗位职责：1、正确掌握市场定位，定期组织市场调研，收集市场信息；2、分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施；3、确定销售策略，建立销售目标，制定部门团队销售计划，完成公司业绩考核；4、与内部各职能部门合作，保持各项工作沟通顺畅。任职要求：1、具备2年以上带团队经验，善于沟通，抗压能力强，具备良好的服务意识和团队合作精神。2、对市场推广有浓厚的兴趣，工作态度积极，主动性强，目标意识强，勇于创造价值。3、具备一定的市场分析和判断能力和良好的客户服务意识。薪酬福利：1、完善的福利：社会保险、全勤奖、工龄奖、带薪病假、法定节假日、节日福利、公费培训、公费团建活动等；2、提供行业内有竞争力的薪资待遇：无责任底薪+团队提成+全勤奖+工龄工资+交通补贴+各类机制奖金，能力越高薪资越高，综合薪资1.5万元以上。3、专业的在职培训及完善的晋升机制；享受岗前带薪培训、在职技能提升、内部交流学习、专业的系统培训。4、丰富的团建活动：不定期团队聚餐、员工生日会、公费旅游等；5、市区中心办公、交通便利、舒适的办公环境、轻松的办公氛围。6、公司员工基本上是90后，工作氛围青春有活力，在这里工作没有森严的等级机制，只有对成功的拼搏！【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】