副总经理

1、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；2、负责建立和健全项目管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责考核下属各部门及岗位的工作绩效，审核员工的奖惩标准及方案；3、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感；4、负责编制项目总体工作计划、目标成本预算，与总公司协调控制项目资金收支计划，管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本；5、根据公司确定的项目发展战略及目标，负责项目招商、运营指标的落实，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目的各项经营指标；6、参与负责公司其他投资项目选定。7、负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权8、其它事关公司全局的工作。任职要求:1、专科及以上学历，工商管理、经营管理或相关专业优先；5年以上房地产开发企业总经理工作经验；有独立操作项目的经历和大型房地产项目综合管理能力。2、38—48岁，形象良好，谈吐大方得体；3、具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备战略眼光，政策制定能力，注重时效性.4、作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力；良好的语言表达、沟通能力，能接受新事物、新观念，准确把握和预判市场动态。5、熟悉房地产行业相关流程、知识、政策等相关内容，熟悉相关的政策和法律法规，具有良好的行业人脉储备。6、具有较强的组织协调管理能力和领导力，能激发下属潜能，促进团队协作。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】