店长

任职要求：1、具有两年以上零售业实际操作管理经验；2、思维活跃，有较强的门店经营管理工作经验，能够跟上家电市场的发展趋势；3、有较强的团队管理能力和沟通能力、分析能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、有独立创建团队模式能力及团队协作的精神；5、精通团队管理、客户管理、商品管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；6、思想上进，富有创新意识，敢于担当，吃苦耐劳；7、有家电销售经验者优先录取。岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；3、做好门店的管理工作；4、监督商品的提单、入库、出库，商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。