储备运营总监（高薪富挑战）

工作职责：1、负责公司下属教育品牌运营体系搭建，并进行优化完善，制定组织运营标准化流程并监督实施；2、负责推进及组织协调公司相关教育资源，进行市场发展、跟踪和经营策略调整，按公司战略发展定位要求，确保业务发展的营收目标、利润目标、质量目标在内的经营目标的达成；3、负责建设并优化团队，建立、执行工作规范和工作程序；4、负责整合、管理公司内的教育项目，对运作品牌下的各中心制定标准化运营机制及考核机制，并进行指导、监督及总结；5、负责教育品牌的教育政策、市场和重大决策的调研工作，协调维护对内对外的工作关系，为公司建立良好的经营环境。岗位要求：1、大专及以上学历，5年以上教育集团高层运营管理经验，对早教有丰富的运营和管理经验。2、具有敏感的商业和市场意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，较强的承压能力；3、优秀的口头或书面表达能力，组织、协调和沟通能力、数据分析能力；4、较好的全局观、前瞻思维能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神公司福利：1、清晰的定制化职业发展路径；2、周中休息，每周双休；3、奖励带薪（旅游）假期、提供公费培训；4、为员工购买五险；5、多样化的团队活动；6、超童趣的办公环境；7、让你永葆青春的一颗童心；8、免费的子女早教课程。