储备店长（三水）

职责描述：1、协助店长完成整体运营管理，带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。2、协助店长具有店面成本控制意识，能够制定清晰的门店目标并传达给员工，保证员工作积极性。3、做好门店的商品销售、服务管理、会员招募、客户关系维护、卫生食品安全等工作，提升顾客满意度。4、执行全渠道引流到店工作，通过到店预约到销售跟进，最终达成全渠道的销售业绩。5、根据门店商业业态进行有效的商务拓展，维护好商业伙伴关系。6、负责门店零售商品的进销存管理，控制损耗，提升销售。7.有咖啡、茶饮调制、制作简餐工作经验优先；会厨艺教学，能独立完成烘焙等教学过程优先任职资格：1、大专以上学历（含优秀应届毕业生），具有餐饮服务和新零售行业管理经验，有三年以上管理经验者优先。2、其他要求：22至32岁。3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等各项流程的制定和执行。4、形象良好，有较强的沟通能力和责任心，抗压力强。5、月薪（税前）：4500至5500元