主管

[中国人寿惠州分公司储备主管招募]。一.岗位描述:为适应公司快速发展步伐,实施新型团队发展战略,以打造"三高"团队为宗旨,承担公司客户服务和队伍建设的重要职责,现面向社会诚聘储备主管,负责团队的组建与育成.二.岗位职责:1.负责辖内收展团队招募,组建收展团队,2.实施新人育成训练与辅导,3.实施所辖团队的出勤管理,活动管理,会报管理等.4.为客户提供专业理财服务和售后保单服务.5.完成上级领导交办的其他工作.三.岗位待遇凡经聘任,享受公司专项聘才津贴和基本法所有利益.底薪3000+津贴2000+佣金提成(上不封顶)+推荐新人奖+新人业务达标+主管岗位津贴.收入有保底且上不封顶,享受公司公假和免费培训,团队旅游;按职级享受公司团体保险保障等其他福利。四.任职要求：1.具有销售管理工作经验，年龄在20周岁-40岁，高中，大专或以上学历；2.有强烈的创业欲望，喜欢接受挑战，有志成为团队**；3.团队意识强，具有较强的团队协作能力和良好的沟通技巧；4.具备较强的执行力，能够及时完成公司交办的筹建任务。工作时间：周一至周六8:30-10:30其他时间自由发挥国家法定假期休息：【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】