部门主管

岗位职责和要求：1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；2、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作能力较强者可放宽要求，欢迎有理想，有激情者加入！后期适能力可晋升部门经理。工作时间：周一至周五上午9：00----11：30，下午14：00----17：30周六、日及国家法定节假日休息非工作时间咨询：王总18813700809注：本岗位有全面的专业知识培训机会，公平施行综合工作能力晋升机制，广纳人才，急需勇于挑战自我者。期待您的加入！【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】