聘才经理

岗位职责:开拓新客户，为客户量身订做适合的保障计划，创建、管理团队。任职资格:年龄25-40岁，大专以上学历，一年以上同行业管理经验，有上进心，性格开朗，积极乐观，有创新能力，沟通表达能力强，肯学习，有一定的服务意识，能承受一定的工作压力，想成就一翻事业的有志人士。工作待遇:业务佣金+聘才主管低薪3500起+奖励+主管津贴+培育津贴+人力发展津贴1500一个人+服务津贴+海外旅游+医疗、养老福利保障、终身免费培训。一经面试通过，合同形式首年保底年收入10万，我们公司为您提供了一个赚钱的平台，只要您认真地跟着公司的步伐，相信、听话、照做，那么下一位成功的人士就会是您，还不赶快行动！