培训经理

岗位职责：1、建立培训体系、培训制度，审批通过后组织实施；2、组织进行培训需求调研和分析，并根据公司发展需要制定培训计划并执行落实；3、组织开发和设计内、外部培训课程，编写培训教材，并持续迭代；4、根据年度培训计划负责年度经费的预算、管理、控制；5、负责组织实施培训、授课、培训考核、及评估培训效果；任职要求：1、3年以上培训工作经验，1年以上培训管理经验；2、较强的表达能力和组织能力；3、熟悉企业内部培训及外部培训组织工作流程。联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！