物流主任

一、工作内容1、负责协助仓库经理仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作关系，处理工作中出现的异常情况；2、负责分配仓管、叉车员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；3、协助、组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致，分析盘点差异；4、合理划分仓库的摆放区域、做好成品、物料的相关标识与记录；5、根据仓库现场区域合理存放成品、物料，做到仓容高效率与合理化；6、定期对仓库人员进行工作指导、业务知识培训、安全知识培训；7、参与对仓库人员的工作岗位进行考核、改善提案；8、代理签发与审核仓库各级文件和单据；9、管理现场所有物流车辆，调度车辆的合理进出，优化进出流程；10、根据6S内容对管辖的仓库区域范围开展6S工作；11、所有物料、成品必须做好相应的防尘、防鼠、防虫害措施；12、根据成品、物料摆放的区域做好必要的防护工作（防水、防撞、防倒等）；13、做好预防工作，保障库内物资的资产安全；完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格学历专业：大专或以上学历，物流仓储类或计算机相关专业；年龄要求：年龄25至45岁；性别要求：男女不限；工作经验：有三年以上仓库管理经验，知识要求：熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能，对数字敏感度高；能力要求：熟悉电脑办公软件操作、能够运用Excel函数独立制表、有使用ERP系统操作经验、有叉车的实际操作经验；综合素质：具有良好的团队协作能力、沟通能力，具备一定的工作抗压能力，性格乐观向上，处事风格大方、严谨，具有良好的职业道德。职业资格：《叉车证》三、公司优势及福利：1、工资发放：每月准时发放工资，公司成立至今从无任何拖欠工资等不良记录。2、年假：法假、年假、产假全部为带薪假期，入职满一年后享有年假待遇。3、工龄奖：一线生产员工可享有工龄奖。4、员工福利：购买社会保险及工伤意外保险。5、其它补贴：每月举办的集体生日会、年尾发放年终奖及开年红包等福利，每年夏季发放高温补贴。6、介绍奖励：公司同时鼓励本厂员工介绍新人入职，一经正式录用，介绍人均可享有丰厚的介绍金。7、员工培训：公司提供带薪培训，员工如有意向和能力同时鼓励向文职/技术/管理等岗位发展。8、企业文化：公司企业文化优良，业余活动丰富，公司定期举办员工集体生日会、文化节及公司年会等娱乐活动。联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！