新媒体运营主管

职位描述一、岗位职责：1.品牌传播策略制定1.1根据公司品牌年度营销规划，充分挖掘和提炼公司品牌及产品的亮点特色，统筹制定新媒体传播计划并推动执行；1.2负责公司品牌自媒体矩阵的规划及运营，包括但不限于微博/微信/小红书/抖音/快手等；1.3通过有效的内容策划和运营手段达到品牌拉新/促活/留存/转化的目的，提高品牌的影响力和用户粘性；1.4根据品牌推广需要建立KOL资源库，与达人建立深度合作及绑定，以持续输出优质内容，包括但不限于短视频/直播/剧情植入等。2.新媒体内容策划2.1根据不同新媒体平台的调性和玩法，统筹调动公司和第三方资源执行输出不同内容，包括但不限于各类短视频/直播/活动主题或其他延展内容；2.2深度参与公司各类新媒体内容的策划与创作，提出适应不同新媒体平台的内容主题和传播形式建议，持续输出优质内容；2.3积极探索异业合作机会，结合公司各类媒体资源、渠道资源、达人资源、IP等资源进行跨界合作，创新内容呈现形式。3.私域运营和其他工作3.1基于微信生态、抖音等社交媒体平台建立公司的私域运营体系，持续提升粉丝用户的粘性和活跃度；3.2与电商部伙伴一起对内容电商进行深度探讨，针对内容电商输出各项内容和传播策略等支持；3.3主动研究社交媒体新玩法、新形式、热点案例，分析行业竞品，不断优化自己的运营方法论，提升运营效率。二、任职资格：学历专业：市场营销/广告学/新闻传媒等相关专业大专以上学历；年龄要求：23~29岁；性别要求：男女不限；工作经验：两年以上的新媒体运营、内容制作&传播相关工作经验，有成功项目运营案例或短视频内容策划经验更佳；职业资格：无资格证书要求；知识要求：媒介策略、新媒体运营等相关工作经验和方法论；社交媒体重度用户，熟悉微信/微博/小红书/抖音/B站等至少两种以上社交媒体平台的传播规律和玩法，有自己的想法与见解；新闻/广告/媒体专业，二次元文化深度爱好者可作为加分项。能力要求：具有良好的创意思维和文字表达能力，思维活跃，网感好，能够独立撰写营销活动方案或短视频拍摄方案；能敏锐把握品牌调性、市场热点和受众需求，开发高性价比的内容运营媒介资源和内容传播形式；良好的沟通协调、组织、计划和人际交往能力综合素质：创造性思维、审美水平、团队意识、项目管理能力三、薪酬福利：1、年底双薪，入职满一年后享有年假待遇。2、包三餐，包住宿，宿舍环境优良，公司全网络覆盖。3、每日工作8小时，双休，国家法定节假日享受带薪休假。4、入职后享有购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、每年员工免费体检及带薪培训等福利。5、公司企业文化优良，业余活动丰富，公司定期举办员工集体生日会、文化节及公司年会等娱乐活动。联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！