服务管理部部长

岗位职责：1、主持、领导服务管理部全面工作，做好统筹计划安排，坚决执行总经理的命令。2、制定保安各部工作程序，并监管其执行情况。3、统筹保安各部护卫点的服务费催收工作；5、带领服务管理部各保安部完成公司制定的部门各项管理目标，保安队伍风险控制的相关工作；4、定期向总经理汇报服务管理部的管理情况、项目安全、队伍风险控制等。5、完成公司派发的上点任务。任职资格：1、大专及以上学历，物业管理、工商管理或公安系统等相关专业优先；2、从事保安公司管理5年及以上经验，会开车，有驾照，能够适应管理人员的不定时工作制；3、具有较丰富的基层保安队伍管理工作经验，综合形象好，客户沟通能力强；4、有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。公司福利待遇如下：1、工资：采用“带领市场”的薪酬定位。2、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；3、带薪年假、年终奖金、各类法定带薪假期；4、夏日凉茶、节日礼品礼金福利、出国旅游；5、公司可以提供公务用车作为日常管理代步工具；6、公司关心员工的职业发展，从员工的角度出发，进行阶段性、持续性培训；7、公司会不定时开展各类员工慰问活动，秉承员工与公司共同成长的用人理念；公司业务稳健发展，急需聘请有能力，有底蕴，有担当的你加入我们的管理团队，能力即是舞台。联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！