课程顾问

一、岗位职责：1.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；2.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；3.电话邀约客户参观桂城分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；4.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，促成签单。二、任职条件：1.大专及以上学历，热爱教育行业；2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；3.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；三、岗位薪酬：底薪3000-5000，加上提成，岗位月度平均收入在8000-10000元之间，表现优者月度收入在10000-15000元。四、培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。五、职业发展空间：1.管理方向：课程顾问——中心主任——区域总监——大区总监——城市总监2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问 【联系我时，请说是在〖珠三角速聘〗上看到的，谢谢！】