HRbp

一、岗位职责：1、负责招聘、培训、员工入离职及转正等手续、薪酬及绩效的统计与核算相关工作。2、结合实际，做好员工档案管理、劳动合同签订等人资基础工作的管理与落实。3、帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门架构及人员配置合理性，并就人资领域的制度、流程、表单，提出合理化解决与改进建议。4、关注业务部门员工工作与思想动态，协同集团公司推进员工关系管理与落实，促进企业文化建设。二、任职资格：1、具备良好的沟通与协调能力，责任心及执行力强，做事认真、细致有条理。2、要求大专以上学历（专业不限）；年龄24周岁以上；性别不限。3、两年以上人资管理岗或bp相关岗位工作经验。备注：能力稍逊者，可应聘人资专员岗位。三、上班时间：上午9点-下午18点（中午休息2小时），5.5天/周（工作制）。面试地址：佛山市禅城区南庄镇吉利工业区大道自编3号（广东易运） 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供上传，如有争议请联络本站客服删除。 〖联系我时，请说是在【聊聘】上看到的， 聊聘 APP/小程序/公众号/网站www.liaopin.net同步 谢谢！〗