人资专员

岗位职责：1、协助人事行政经理开展基础人力、行政实务性工作；2、与运营部门保持良好沟通与合作；3、会议组织，整理汇总各部门汇报，组织并主持月会议，会后完成会议纪要；4、人员入离职手续办理，更新人员信息表及通讯录；5、考勤统计及核算；6、各类文件及报告的收发、复印、整理、存档；7、负责办公现场管理，日用品申购、保管、发放，办公室水电、空调等管理工作；8、上级交办的其他事项。工作要求：1、全日制专科及以上学历，专业不限；2、有2年以上大型合资/外资企业相关经验，熟悉人资六大板块运用；3、良好的沟通能力和组织协调能力；4、团建组织及安排；5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；6、熟练使用各种办公软件。薪资待遇：1.4000-5000，上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，月休6日。2.五险一金，法定节假日加班三薪。3.团队不定期进行团建、团队氛围轻松愉悦。