店长

任职要求：1、大专及以上学历，医学、药学及销售管理等相关专业；2、岗位管理从业经验2年以上，储备店长岗位工作一年以上；3、优秀的沟通表达能力，具备解决突发事件的能力；4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；5、熟悉、解读国家相关政策、法律法规，建立完善公司行政管理制度；6、熟练使用办公软件、办公自动化设备；7、具有相关专业从业资格证；8、工作细致、严谨，并具有前瞻性思维；具有较强的判断能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感；具有较强的抗压能力和团队整合能力。9、能保质保量完成岗位职责工作、对公司战略执行力强；服从公司管理，认同公司价值观及文化；职业生涯规划清晰，工作意愿度强。岗位职责：1、团队领导：负责门店员工的管理、培养与带教。2、销售管理：按公司下达的销售目标，完成指标分解，制定具体策略、行动计划，并带动连锁店完成销售各个环节的管理工作。3、商品管理：有效控制门店合理库存，提供吸引和满足顾客需求的商品，确保商品的申报、验收、陈列、储存、销售、报损、盘点及特殊商品管理符合公司与GSP要求。4、安全管理：达到店内安全标准，通过安全培训、安全会议等途径来预防紧急事故发生，消除已知的潜在危险并再次检查以防重复出现。确保门店人员、商品、资金及设施设备的安全；公司福利：年休假、职称补贴、购买五险一金、子女教育基金、学习基金、提供住宿！