精神科护士长

职位描述职位要求：1.护师以上（含护师）职称，有3-5年以上护理经验；2.在二甲以上医院精神类疾病相关科室护士长工作经验；3.临床专业护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练；4.掌握护理基础理论及有关的医学知识和精神科、老年科常见疾病诊治护理原则，具有丰富的老年病患临床护理经验；5.有组织护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；6.工作责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力。岗位职责：1.在直属领导管理下，全面负责所管辖区域的护士管理和护理质量管理工作；2.根据护理部质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量；3.根据护士的工作任务和具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责；4.组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作；5.督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果；6.及时传达公司对于护理部的工作要求，督促、指导护士的各项工作，了解各班工作情况，不定期检查各班、节假日的工作情况；7.做好护理部各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录；8.协调本部门工作人员与其他部门人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合；9.做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施；10.上级交办的其他工作。【薪酬机制】：工资结构：基础工资+绩效工资+提供食补宿补+福利，薪资面议工作时间：双休制津贴补贴：餐补、宿补福利：入职即买五险，带薪年假等员工关怀。