茶学院主管

主要职责：科学分配工作，合理排班和控制加班，提高工作效率。制定培训计划，培训和督导员工，完善和规范工作程序。负责监管本门店的所有财产，使其与财务台帐保持一致，帐实相符。认真学习、严格执行经营预算，有效控制各项费用，争取更大效益。培训下属专业服务理念，建立团队精神和端正风气。把控出品品质及服务质量，提高客人满意度；负责面试新员工，为新员工做好入职介绍，并对员工的表现进行评估。根据进货成制订产品售卖价格并报领导审批。做好每日营业情况的记录及客史档案的更新；结合营收数据及游客反馈意见，及时做好经营情况分析并针对产品品类、售卖价格及服务品质等方面提出改进方案；加强门店业务管理，提高服务质量。参与制定营销推广计划，扩大销售渠道，提高销售量。协助技保人员抓好设备设施的保养和管理工作。加强本门店的安全及防火工作，并进行及时的检查；与其他业态积极做好联动，在各种接待、团建活动中随时沟通，协同做好运营接待工作。薪资标准：面议任职标准：教育程度：大专及以上学历。相关经验：有茶艺师证书、培训讲师经验者优先考虑。专业要求：熟悉茶艺师培训，熟练掌握茶艺表演流程。能力要求：热爱茶艺师工作，熟悉茶馆的经营与管理,有事业心。有良好的体质和心理素质,对业务精益求精。有敏锐的观察力,善于沟通技巧,善于学习,有开拓创新精神。能独立完成茶艺师的培训讲课及泡茶的操作流程。