人资专员

岗位职责1、人事档案管理、协助招聘、人员调配等事宜；2、负责员工社保办理、社保基数申报、调整、公司营业证照办理、年检等工作；3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；4、负责统计员工考勤、薪资核算；5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求1、两年以上同岗位工作经验，人力资源管理、行政管理及相关专业优先；2、年龄23-35岁之间，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；3、具备连锁门店相关事务处理的工作经验；4、熟练使用常用办公软件。