综合管理经理（楚雄）

岗位职责：1、根据集团公司发展战略，协助负责生产板块人力资源管理、行政管理工作；2、负责协调公司各部门之间的关系，保证人力资源、行政各项工作有序开展；3、负责行政后勤管理，确保资产管理、车辆管理、食堂管理、宿舍管理、安全管理、后勤服务等规范有序；4、负责公司领导对外关系维护及商务接待；5、负责生产板块人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；6、定期向集团公司重大决策提供人力资源信息支持；7、完成上级领导交办的其他工作。任职要求1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；2、具有五年及以上大中型企业/制造业人力资源、行政管理相关工作经验；3、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；4、认同公司的企业文化，认同公司对人的价值观；5、熟悉国家劳动合同法等政策法规，具有良好的公文书写能力；6、身体健康，心态积极向上、阳光，渴望进步，自律性强，严谨认真。