交通银行资产保全主任

岗位职责：1.组织资产保全团队进行电话和上门催收；2.组织资产保全团队完成反欺诈协查工作；3.培训、带教和指导资产保全专员；4.妥善处理客户投诉；5.完成信用卡中心交办的其他工作。晋升通道：资产保全主任—资产保全经理—副总经理/总经理任职要求：1.大专及以上学历，年龄25至38岁之间（无大专及以上毕业证者不能入职）；2.肯学肯干，有一定心理承受能力，能在压力下工作；3.良好的口头及书面表达能力，良好的沟通及自我管理能力；4.有一定的社会阅历，吃苦耐劳，责任心强，能严格执行和遵守相关各项规章制度；5.有信用卡或逾期账户催收业务的相关经验、银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者优先录用。薪酬待遇：1、月薪+奖金（回收奖、贡献奖）+工龄工资+年终花红+其他项+福利+……多劳多得。2、目标薪资：10000-12000元/月。员工福利：（一）依法全额缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险（含2万元的门急诊报销）、长期医疗保险（3000元/年，随年龄递增）；（二）专享特色福利：卡中心成长金福利（首年500，逐年增长）、卡中心千元学习金福利（三）交通费补贴、工作日餐补、劳防用品补贴（1800元/年--2400元/年）；（四）节日专属礼品慰问和生日卡慰问（300元/年）；（五）提供子女入托费用补贴、专享亲属医疗保险；（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；（八）提供年度体检和工作行服；（九）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。（十）防疫物资发放，EAP心理关爱热线724小时在线服务。交通银行信用卡中心根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。大平台、体制全、规范化，给您充足锻炼，助您快速成长，期待您的加入。让我们一起成长，共享成功的精彩。