培训专员

1.根据部门规章制度和工作岗位特性,建立健全各部门培训体系，包括组建各部门培训小组；2.设立培训目标并担任部门内讲师（新员工培训、在岗培训等），确保培训效果；3.独立完成培训课件及培训方案和计划并制作和修改；4.整理，汇总，归档并及时更新各类培训资料；5.熟悉各部门岗位工作流程，并协调各部门内部培训事宜；6.配合外训工作的开展，与相关教育，培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪，评估，分析总结；7、逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；8、认同集团企业文化，愿意在集团长期发展；9.完成上级交办的其他事务。任职要求：1、具有2年公司培训工作经验优先；2、对培训有相关工作经验者，优先考虑；