人力资源部长

1、本科以上学历，人力资源、行政管理专业，有公共关系、心理学、法律专业知识优先。2、30-45岁，有5年以上大型企业或大型组织人力资源行政、内务管理经验，有上市公司管理经验优先。3、对企业招聘、培训、薪酬设计、绩效考核、内控有深入的了解及扎实的实操经验。4、具一定的电脑办公水平，持小车驾驶证优先。