人事干事

岗位职责：1、负责基础岗位人员招聘、试用转正、晋升任命、调遣与调薪、培训、绩效考核；2、负责医院人事信息管理、劳动合同管理、社会保险管理；3、负责薪酬、福利、绩效考核管理；4、相关的医院人事管理工作。岗位要求：1、熟悉国家的人事法律法规及任职地的人事劳动保障政策；2、大学本科以上学历，人力资源管理专业或相关专业毕业；3、具有人事或相关工作职位工作的经验，有较强的文字和口头表达能力；4、有良好的适应性，能够承受较强的工作压力；5、具有一定的组织领导和外部沟通协调能力。