招聘专员

岗位职责:1、负责协助平台管理者制定人力资源规划，明确人力资源管理的重点工作目标，实施人才招募，发掘、激励和保留关键人才；2、熟悉所支持平台的团队，根据单位发展需要，及时发现人力资源管理政策在执行过程中的问题，提出针对性的改进意见，推动问题解决，以提升部门管理水平；3、协助建立所支持平台的组织氛围建设和公司文化的落地。任职要求：1、5年及以上人力资源管理相关工作经历，相关专业本科及以上学历；2、性格外向，做事具有冲劲，具有较强的创新能力和战略高度；3、优秀的沟通能力、执行能力及战略业务伙伴关系的能力，较强的逻辑思维能力及系统思维能力，工作计划能力强，责任心强；