培训管理专员

要求：1、工作勤奋，思维敏捷，的沟通能力、学习能力和适应性；2、有良好的公众演说能力，热爱培训工作；3、较强的文字功底、能熟练使用PPT制作培训资料；4、2年以上相关工作经历。工作内容：1、制定公司培训工作规范、流程及培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；5、完成领导安排或委托的其他工作任务。