培训主管

岗位职责：1、负责所有培训活动的组织策划2、培训需求调查，培训数据的收集整理，效果评估，培训计划的实施3、内部讲师的管理、架构师费用审核申请发放。任职资格：1、1年以上大型公司培训工作经验，人力资源类相关专业优先。2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；5、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；上班时间：08:30-17:30周末双休联系方式：0771-5449888（小梁）