培训经理/主管

1.热爱培训工作,对工作认真负责，具有强烈的事业心和责任感，棘兢业业，任劳任怨，努力做好培训工作。2.负责制定公司年、季、月度的培训计划，指导、考核各部门的培训工作，掌握培训进度。3.负责对新进员工以及临时工、实习生进行入职前培训。4.负责各类培训教材(设备、场地)等有关事宜的安排落实。5.根据员工外培计划，负责联系外培单位，洽谈培训事宜并负责掌握外培人员的学习情况及效果。6.协调公司的各项培训活动，帮助各部门实施培训计划。7、可兼职，教育工作者优先。