人事行政经理

 岗位职责：1、负责汕头工厂人力资源、行政后勤全盘管理；2、负责人力资源规划：做好年度的规划、人员编制预算、招聘计划、培训计划、行政费用预算等；3、负责组织建设和人力资源结构优化：负责组织架构优化、人员比例合理配置、人力资源结构优化；4、完善人力资源和行政管理制度及流程优化；5、负责招聘管理，做好人力编制预算、职位说明书优化、招聘管理、校园招聘与人才储备计划的跟进、招聘效益评估；6、培训与发展：完善培训管理制度、流程、员工知识管理、内训师建设、人才梯队建设和员工职业生涯规划；7、员工激励与绩效管理：完善激励体系，推进KPI与BSCI的实施和效果提升、员工士气激励；8、负责企业文化建设和员工文化活动组织；9、负责员工关系管理，做好跨部门协助、劳资关系管理、员工管理管理和员工满意度改善与提升；10、负责劳动生产力的管控、人均效率的改善、人力成本控制；11、负责行政后勤管理，包括清洁卫生、饭堂管理与饮食安全与卫生管理、员工饮食满意度改善、宿舍管理、安保管理等；12、负责EHS体系建设和管理：包括职业健康与消防安全、环境保护体系建设和监督完善；落实安全生产责任制、三级安全教育、管理体系建设、安全监督与巡查，确保公司人身与财产安全等。  二、             任职条件：1、 大专以上学历；2、 5--8年人力资源行政管理经验；至少3年以上人力资源行政经理岗位管理经验。3、 对人力资源规划、人力资源各模块、行政管理有较强的实操经验；尤其擅长招聘、绩效管理、劳动生产效率管控、人力编制和人力成本管控；4、 具有客户导向、业务伙伴意识和服务意识、主人翁意识和良好的团队合作意识。5、 责任心强、雷厉风行、工作高效、有变革管理思维和系统性思维。6、 有人力资源管理师证优先考虑；有日化行业和口腔卫生产品生产工厂人力行政管理经验优化。