人事经理

岗位职责：1、负责公司的人事管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3、负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。4、负责公司的对外联络及公共关系。5、企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。6、负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。7、负责组织人员的招聘、培训和考核。8、公司领导安排的其他各类事务。岗位要求：1、30岁以上，本科以上学历，5年以上人事管理工作经验。2、熟悉劳动人事方面有关政策法规，有一定的招聘工作经验。3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及抗压能力。