人力资源专员/助理

岗位职责:1、根据公司业务发展需要，完成招聘指标，满足各部门用人需求；2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、负责企业文化活动的策划、统筹与执行；4、组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范及岗位绩效，建立健全岗位责任制；5、处理基本员工关系工作6、上级交办的其他工作。任职条件：1、大专以上学历，个性开朗、细心、耐心、稳重，原则性较强；2、熟练操作办公软件，有一定的文案写作基础；3、具有良好的组织、沟通、协调、执行能力；4、基本熟悉人力资源管理六大模块工作运作执行；5、有一年及以上相关工作经验。