人事专员/助理

1、定期对酒店人力资源状况进行调查、分析，形成人力资源盘点报告，为制定人员配置计划提供依据。2、协助上司制定人员配置计划、人员供给计划等3、进行员工的入职与离职面谈，建立入、离职面谈记录表。4、招聘、员工关系管理、人力资源信息管理等相关工作任职资格：1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学等相关专业优先录用；文字功底好；2. 从事人力资源1-3年以上同等岗位管理工作经验；3.心理素质稳定、耐心细致、工作严谨、责任心强、客观公正、较强的人事信息保密意识。工作时间：8小时，行政班