人力资源中心总经理

1、全面统筹集团人力资源中心全盘事务及管理工作（包括但不限于人力资源六大模块和行政后勤工作内容）；2、负责集团各分公司、分部的人力资源管理和指导工作；3、负责集团企业文化建设和团队建设工作；4、负责集团后勤服务工作（包括但不限于基础设施、二级固定资产、物业、车辆、保洁、安全）的监督和管理；5、优化升级集团人力资源管理体系和相关工作流程；6、优化升级集团办公自动化，提高工作效率；7、规范完善集团行政管理体系；8、集团绩效薪酬福利体系持续完善工作。任职要求：1、人力资源管理、企业管理类相关专业本科及以上学历；2、精通人力资源管理各个职能模块和行政管理各要素；3、优秀的沟通能力，良好的服务意识；4、具备赋能授权的管理智慧；5、能起到先锋模范带头作用，充满正能量。