行政部

1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；3、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；4、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；5、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；6、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。7、做好后勤、月薪考勤汇总。