行政人事专员

岗位职责：负责人力资源六大板块工作1、负责人员招聘工作，完成月度及年度招聘目标 ；2、协助开展员工关系管理工作； 3、公司培训协助监管； 4、负责员工活动策划及开展，企业文化建设； 5、人事表格收集、汇总等；6、员工入职、转正、离职手续办理负责行政相关工作1、负责前台日常接待工作，电话的接听、转接，做好各种来电咨询工作；2、负责客户的接待、指引；3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放；4、协助公司各部门的文件进行归档整理；5、办公用品的发放、登记、行政物资清点；6、行政类数据报表的汇总统计工作；7、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。任职要求：1、18-30岁，人力资源、行政管理、文秘等专业中专及以上学历； 2、有人力资源招聘面试，行政等相关工作经验者优先； 3、性格开朗、积极好学、抗压能力好，执行能强。4、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；5、性格开朗、吃苦耐劳、举止大方、有亲和力、相貌端庄、思维敏捷、语言流畅、表达能力较强、掌握基本商务礼仪；6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神工作时间：周一周二休息(每周双休），周三-周五早班10点-18：00，周六日晚班14点-22点，购买社保，不包食宿试用期45天 试用期工资3000，转正后工资4000左右