企业文化主管

职责描述：1、根据公司发展战略和管理主题制定企业文化建设发展方案，全面推动企业文化系统的建设工作；
2、企业文化执行和推广，包括企业视觉层形象设计、文化在制度层面的渗透；
3、企业内外宣传物的策划、编辑以及稿件撰写，并通过多种形式、计划来传播公司理念、新闻和活动，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象；
4、制定年度企业文化建设规划及预算，使公司企业文化建设工作系统化、规范化；
5、策划、组织、实施企业文化项目，如户外拓展、兴趣小组、文化论坛等，营造良好的工作氛围；
6、员工活动策划、组织和实施，确保活动能够起到加深员工之间了解与信任，增强团队凝聚力，符合并有助于实现各阶段企业文化主要目标。任职要求：1、本科及以上学历，有过企业宣传、企业活动、有公司内刊编辑等相关工作经验优先；
2、性格外向，有较强的感染力，有创新能力，能做好公司内部的宣传栏，组织好公司的各项企业文化活动；
3、擅长写作和具备良好的活动统筹、策划、执行、沟通协调、活动组织能力；4、熟悉企业文化建设及相关视觉系统建设等方面的知识。