人事行政经理

1、参与公司中企业文化落地，提出人力资源的建议和措施，支持公司战略的落地；2、负责统筹东莞三个销售公司人事行政日常工作的处理（约100人内）2、负责销售公司人员的招聘、培训以及入离转调手续以及安全隐患的排查；3、负责组织月度绩效评价，如开月度经营会议，综合评价月度目标达成，重点工作推进、提供支持和帮助；8、协助销售公司上级领导完成其他工作。任职要求：1、大专以上学历，5年以上行政人事管理工作经验，2、工作思路清晰，熟悉电脑办公软件，有较强的管理能力；3、有贸易公司行政人事工作经验优先；