招聘专员（双休）

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、2年以上中大型制造企业职员招聘实操经验；
3、根据用人部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，招聘信息维护更新；
5、职位发布、简历筛选、初试、复试、offer谈判等；6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。