HR经理

1、负责公司人力资源招聘、培训、薪资、绩效、入离职以及劳动合同等相关的人事管理工作。2、根据公司发展需要，负责起草、修订、完善公司各项管理制度，保障公司各项制度有效发布和贯彻执行。负责完善公司各部门工作职责、各部门人员定岗定编和岗位说明书的制定、实施、完善;3、负责公司各项行政后勤工作，包括食堂、宿舍、车辆、保安、环境卫生、固定资产、等方面。4、组织策划公司各种大型活动，如公司年度尾牙活动及公司年度旅游，推动公司团队文化建设。5、负责欧美客户验厂工作，包括资料整理和现场整改等。6、协调各部门之间的工作协作与调度，及时解决突发问题。7、负责当地相关政府部门的工作接待及工作整改宣导。8、按时完成总经理下达的各项工作任务。
6天8小时制，包吃包住，有全勤奖，基本社保和公司福利。