人力资源专员

1、负责人员的入职手续、异动、离职的办理，更新公司的人员名单；2、负责各类人事相关文件、员工档案整理、归档和保管；3、按照招聘流程操作，通过招聘网站/电话/招聘会/校园/微信群邀请人员面试，完成招聘任务；4、人员入职情况的跟进，开展新员工培训，帮助新员工更好地融入公司文化；5、根据公司考勤制度，管理员工考勤、核算每月工资；6、协助企业文化建设工作（如公司年会、团队建设、旅游、生日等活动）；7、完成部门经理交办的日常工作。职位要求：1、专科及以上学历，能熟练应用相关办公软件，有生产制造/连锁行业经验为佳；2、年龄22~32岁，具有较好的应变能力、沟通能力、方案制作能力。福利：月休四天+法定节假日，提供五险、工作餐、公费旅游、下午茶、生日蛋糕。