人力资源专员

1、负责招聘工作,包括招聘需求发布、简历筛选、面试邀约等；2、负责培训工作，包括培训通知编写发布、培训协调组织、培训效果跟踪等；3、负责绩效考核工作，包括绩效结果汇总等；4、负责薪酬福利工作，包括考勤统计、薪资核算等；5、负责员工关系工作，包括入离职及异动手续办理，花名册更新，纸质及电子档案管理等；6、完成上级交办的其他工作；任职要求：1、熟练使用office等电脑办公软件；2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心.【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】