人力资源专员

该职位主要负责HR员工服务中心的日常业务运营。岗位职责：1.负责员工服务中心的各项业务管理工作（离职、社保、合同等），提升服务水平；2.负责迭代整合员工服务中心业务流程，建立统一的服务流程、SOP搭建和迭代，对流程定期调整优化，把控流程风险，确保流程高效正常运行；3.负责日常HR数据处理，定期输出HR报表；4.独立完成员工服务工作，解决员工的问题，不断提升员工体验；5.主管交办的其他事宜。职位要求:1.大专或以上学历，人力资源相关专业优先；2.1年左右HR共享服务中心（SSC）模块工作经验或优秀应届毕业生；3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间观念和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压能力；5.熟练使用office软件，例如Excel、PPT等；6.英语能够简单听说读写，回复日常邮件。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】